今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

天地板！协和电子突发跳水 7连板股上演惊魂一刻

上海 – 2024年6月13日 – 今日A股市场震荡加剧，沪指跌0.28%，深证成指跌0.69%，创业板指跌0.09%。盘面上，科技板块表现强势，半导体、电机、仪器仪表、电网板块涨幅居前。

然而，在一片红涨行情中，却有一只7连板股上演了惊魂一刻。 该股便是协和电子(601298)，今日开盘后一度涨停，随后便急速跳水，最终以跌停价报收，成交金额超9亿元。

协和电子(601298)近期股价表现强势， 自5月30日以来连拉7个涨停板，累计涨幅超过100%。公司主要从事电子元器件、半导体材料的研发、生产和销售。

对于协和电子(601298)今日的跳水， 有分析师认为，可能是由于获利盘抛售以及市场情绪变化所致。也有分析师表示，公司近期股价涨幅过快，存在一定的泡沫，因此出现调整也是正常的。

值得注意的是， 近期A股市场出现多只“天地板”个股，这表明市场波动加大，投资者应谨慎投资。

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